L’ideale è che l’effetto passi inavvertito e che il cambiamento
avvenga come una naturale inclinazione degli eventi.
F. Jullien

Consulenza strategica è in grado di offrire interventi di formazione aziendali e interaziendali su diverse tematiche ad aziende, private e pubbliche, a team e a professionisti. La realizzazione dei progetti viene costruita ad hoc sulla base delle specifiche esigenze aziendali.

E’ nostra prassi:
– progettare solo ciò che serve al cliente e produrre il miglior risultato in tempi rapidi, attraverso focus group con i referenti aziendali
– proporre interventi pilota che, dopo l’esperienza iniziale, possano proseguire con approfondimenti o coaching su obiettivi o aree di miglioramento

Ogni progetto formativo si sviluppa attraverso l’utilizzo di una metodologia interattiva, partendo dal presupposto che ogni apprendimento si fissa e si consolida attraverso l’esperienza.

Seminari e percorsi formativi realizzati per organizzazioni pubbliche e private:

- Percorso di comunicazione e gestione delle relazioni (aprile 2008 – Comune di Cesenatico)

- Comunicazione e sviluppo del potere personale (ottobre-dicembre 2009 – Comune di Riccione)

- Comunicazione e gestione delle relazioni (marzo-aprile 2010 – Università Aperta Rimini)

- Il potere della parola (1^ ed. marzo 2009, 2^ ed. maggio 2010, 3^ ed. aprile 2011- Ordine Avvocati Rimini)

- I problemi di comportamento nella scuola. Conoscere, prevenire ed intervenire efficacemente: strumenti per l’insegnante (12 e 22 marzo 2010 Scuola V. Randi Ravenna)

- Dalle risorse individuali allo sviluppo e gestione dei team (ottobre 2010 – marzo 2011 – CNA Rimini)

- La comunicazione di crisi: principi di gestione dello stress emotivo acuto in situazioni di emergenza-urgenza (Conferenza per l’Istituto di Sicurezza Sociale di San Marino 30 11 2010)

- Promuovere la crescita dall’infanzia all’adolescenza. Famiglia e Scuola a confronto. Strategie educative a sostegno della genitorialità (novembre 2010 – maggio 2011 – 9° Circolo Didattico di Ravenna)

- La relazione efficace (ottobre 2010- marzo 2011 – Ordine degli Psicologi Umbria)

- Comunicazione e problem solving per l’insegnante (novembre 2010 – marzo 2011 – 3° e 9° Circolo Didattico di Ravenna)

- Comunicazione efficace e ascolto attivo
– Gestione dei conflitti e negoziazione
– La comunicazione nella gestione delle relazioni
– La gestione dello stress (giugno- luglio 2011 – Technogym – Gambettola FC)

- Insegnanti strategici – Strumenti operativi per potenziare le capacità di comunicazione e risoluzione di problemi (novembre 2011 – marzo 2012 – Scuola Media Gervasi Cervia – Ravenna)

- Strategie per la prevenzione e l’intervento sui probelmi di comportamento. Strumenti e linee guida per l’insegnante dalle materne alle medie (dicembre 2011 – aprile 2012 – Istituto Comprensivo Maria Montanari di Ravenna

Continua…

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